その他組織紹介
愛媛大学の目標・計画
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四国地区国立大学連合アドミッションセンター
現在、各国立大学では様々な入試が行われていますが、当センターでは四国地区の5国立大学（徳島大学、鳴門教育大学、香川大学、愛媛大学、高知大学）が連携して入学者選抜改革に取り組んでいます。
平成25年にセンターが設立されて以来、入試広報や選抜方法の改善、インターネット出願サイトの共同運営等において連携の効果を発揮してきました。特に、選抜方法の改善については、志願者の日常的な学びの成果や活動の取り組みを多面的・総合的に評価する選抜の普及を図っているところです。
当センターでは、このような入試が高大接続改善の一助となることを目指して活動の充実に努めて参ります。
データーサイエンスセンター
設置目的
本センターは、「数理・データサイエンス・AIについての利活用能力を有し、新しい付加価値やサービスを創出できる人材を育成すること」「数理・データサイエンス・AIを学術研究や地域産業などさまざまな場面に実装し利活用すること」「これらを有機的かつ継続的に発展させること」により、本学の教育研究力の向上や地域の活性化を推進することを目的に、2020年4月に設置したもの。国内外の大学や研究機関、データ利活用を目指す企業や自治体と協働して、データサイエンスに関する教育・研究・社会連携を推進するためのプラットフォームとなることを目指す。
活動に対する基本理念
- データ利活用があらゆる分野・領域における基盤をなすことに鑑み、全学体制で活動する。
- ミッションおよびミッションチームを柔軟に改廃できる体制を構築し、時代の変化に迅速に対応する。
- 学内外問わず、活動に関わる人や組織のそれぞれの専門を活かした協働性を重視する。
次世代人材育成拠点
令和6年4月に発足した次世代人材育成拠点は、全世代対応型「地域における知の拠点」としての本学の産官学協働の資源や取組を活用し、地域の持続的発展を担う次世代人材の育成や高大連携教育に貢献します。
ミッション
- 次世代を担う人材の育成・支援に係る事業の企画及び実施
- 高等学校等（本学附属高等学校を含む。）との高大連携教育及び次世代人材育成のための教育の推進
- 次世代人材の育成を担う教員研修の高度化及び教育現場の支援
- 本学の教職課程の運営並びに教員養成事業の統括及び推進
ジェンダー協働推進センター
ジェンダー協働推進センターでは，ダイバーシティ推進本部の下部組織としてダイバーシティ推進・男女共同参画推進・女性活躍推進・ジェンダー平等と多様性の確保の実現のための意識改革と環境整備、女性研究者へのキャリア支援、次世代育成、情報発信等に取り組んでいます。
監査室
本学では、学長直轄の「監査室」が設置されています。監査室が行う内部監査は、法人の運営諸活動の遂行状況を適法性と妥当性の観点から公正かつ客観的な立場で検討及び評価し、その結果に基づく情報の提供並びに改善及び合理化への助言、提言等を行うことにより、業務の効率化及び活性化を図り、法人の発展に寄与することを目的としています。
なお、監査は監事及び会計監査人と連携して行うこととしています。