令和8年2月24日（週二），本校於城北校區舉辦了文部科學省「留學生就業促進計畫」委託事業之令和7年度研討會。
來自地方政府、經濟團體、企業及大學等教育機構的參與者共計97人，其中現場參與者22人、線上參與者75人，由此可見各界對本計畫的高度關注。
研討會由愛媛大學校長暨愛媛大學留學生就業促進聯盟會長仁科弘重致開幕詞，正式拉開序幕。仁科校長強調，愛媛大學多年來致力於支援留學生就業，並透過與超過250家合作企業、愛媛縣、經濟團體、外國人支援機構以及當地居民的緊密合作，所建構的「全愛媛高度外國人才教育生態系統」，正是愛媛獨有的優勢。此外，他提及日本人口減少與外國人才增加的現狀，並表達了對具備高度知識與多元價值觀的留學生將成為支撐日本未來重要力量的期待，同時期許本次研討會能成為實現此目標的重要一步。
隨後進行的活動報告中，留學生就業促進計畫的推進室長伊月知子以「愛媛大學留學生就業促進計畫的發展歷程與課題」為題，報告了迄今為止在培育與留任支援方面取得的具體成果，以及目前面臨的課題。此外，推動協調員泉谷道子、計畫學員Ousseini Faridah小姐、山越花梨小姐，以及實習接收企業賈斯汀股份有限公司的別府滿先生亦登台發言，發表了「留學生與日本學生共同學習的SDGs與商業解決方案」的具體活動內容與成果。與會者從留學生與企業雙方的視角，分享了透過該計畫所獲得的學習與成長經驗。
在案例介紹環節中，首先作為其他縣市的先進合作案例，一般社團法人兵庫神戶大學聯盟的鈴木真紀子副局長，以及兵庫縣產業勞動部國際課經濟交流組的北村真依子組長登台，介紹了「兵庫神戶大學聯盟的相關措施」。與會者分享了由整個地區共同培育外國人才，並將其與企業連結的具體實務經驗。接著，愛媛縣經濟勞動部產業支援局的高村謙介負責科長、公益財團法人愛媛縣國際交流協會的山中美幸專務理事、愛媛縣商工會議所聯合會／松山商工會議所的中矢齊事務局長、賈斯汀股份有限公司的內田和幸先生，以及Ability Center股份有限公司全球招聘團隊的王露經理，分別發表了「促進高階外籍人才發揮所長與留任的相關措施」。會中展示了扎根於地區的多元活動及其成果，並從各自立場闡述了支援外籍人才的觀點。
在這些活動報告與案例介紹之後進行的全體討論中，與會者分為小組，從各自立場出發，針對高階外籍人才的培育與留任相關措施、面臨的課題及疑點展開討論；同時，主辦單位透過表單蒐集針對前半段內容的提問，並結合AI分析進行小組討論，促成跨領域的熱烈意見交流。從多元視角進行的經驗分享，不僅加深了對現狀的認識，也帶來了新的啟發。
從事後問卷調查中可知，參與者普遍認同愛媛縣與兵庫縣的相關措施凸顯了產官學民合作的重要性；此外，營造避免孤立的環境以及明確制定職涯規劃等，作為留任支援的核心課題，亦已成為全體參與者強烈共有的共識。
今後，留學生就業促進計畫推動室將持續致力於培育全球化人才、提供職涯支援，並促進外籍人士的活躍參與，以實現多元文化共生社會。
＜國際合作推進機構 留學生就業促進計畫推進室＞