令和8年2月24日（周二），我校在城北校区举办了由文部科学省委托实施的“留学生就业促进计划”令和7年度研讨会。
来自地方政府、经济团体、企业、大学等教育机构的代表，现场参会22人，线上参会75人，共计97人，由此可见大家对本项目的浓厚兴趣。
研讨会以愛媛大学校长、愛媛大学留学生就业促进联盟主席仁科弘重先生的开幕致辞拉开帷幕。仁科校长强调，愛媛大学多年来在留学生就业支援方面所做的努力，以及通过与超过250家合作企业、愛媛县、经济团体、外国人支援机构及当地居民的紧密合作所构建的“全愛媛高端外国人才教育生态系统”，正是愛媛独有的优势。此外，他提及日本人口减少与外国人才增加的现状，表达了对拥有高水平知识和多元价值观的留学生将成为支撑日本未来重要力量的期待，并希望本次研讨会能成为实现这一目标的重要一步。
随后进行的活动报告中，留学生就业促进项目的推进室长伊月知子以“愛媛大学留学生就业促进项目的历程与课题”为题，汇报了迄今为止在人才培养和就业稳定支持方面取得的具体成果，以及当前面临的课题。此外，推进协调员泉谷道子、项目学员Ousseini Faridah、山越花梨，以及实习接收企业贾斯汀株式会社的别府满先生也登台发言，介绍了“留学生与日本学生共同学习SDGs与商业解决方案”的具体活动内容及成果。他们分别从留学生和企业的双重视角，分享了通过该项目获得的学习与成长经历。
在案例介绍环节中，首先作为其他县的先进合作案例，一般社团法人“兵库神户大学联盟”副局长铃木真纪子，以及兵库县产业劳动部国际合作协调机构经济交流组组长北村真依子登台发言，介绍了“兵库神户大学联盟的举措”。双方分享了关于在整个地区培养外国人才并将其与企业对接的具体经验。随后，愛媛县经济劳动部产业支援局的高村谦介负责科长、公益财团法人愛媛县国际交流协会的山中美幸专务理事、愛媛县商工会议所联合会／松山商工会议所的中矢齐事务局长、贾斯汀株式会社的内田和幸先生，以及能力中心株式会社全球招聘团队的王露经理，分别就“促进高素质外国人才发挥作用与稳定留任的举措”进行了发表。会上展示了扎根于当地的各项活动的多样性与成果，并从各自立场阐述了对外国人才支持的见解。
在这些活动报告和案例介绍之后举行的全体讨论中，与会者分成小组，从各自立场出发，就高素质外国人才的培养与留任相关举措、面临的课题及疑问展开了讨论；同时，通过表单收集对前半部分内容的提问并进行AI分析，在此基础上开展了小组讨论，实现了跨领域的活跃意见交流。从多元视角进行的经验分享，不仅加深了对现状的认识，也带来了新的启发。
在活动后的问卷调查中，参与者普遍认为，愛媛县和兵库县的举措凸显了产官学民合作的重要性；此外，营造避免孤立的环境以及明确职业规划等，作为留任支持的核心课题，也已成为全体参与者强烈共识。
今后，留学生就业促进项目推进室将继续致力于实现多元文化共生社会，推进全球化人才培养、职业发展支持以及促进外国人才发挥作用等工作。
＜国际合作协调机构 留学生就业促进项目推进室＞