尊重個人 – 防止侵犯人權（騷擾等）
- 在愛媛大學，我們不斷努力改善，創造公平、充滿人權意識的舒適教育和工作環境，使所有成員都能作為個人受到尊重，能夠安心地學習、學習和工作。
- 為了防止和消除阻礙舒適、富有成果的大學生活、教育和研究環境或工作場所環境的騷擾，我們通過公共關係努力提高認識，以加深對騷擾原因、背景、事實和問題的澄清，並充分了解這些騷擾的原因、背景和問題。
人權中心
平成30年4月，為了利用以前制度對人權問題的客觀性和公正性，進一步提高其迅速性和機動性，決定設立人權中心，負責處理協商、處理諮詢案件和防止侵犯人權的措施。
人權中心在每個學院都配備了諮詢人員，並建立了一個系統，使諮詢人員能夠自由交談。 諮詢人員包括大學教師和校外專家，因此我們可以處理各種諮詢。 此外，除了與學生支助中心和各院系合作，採取細緻措施外，我們還通過加強對受害者的護理和諮詢專案，並加強日常提高認識活動，努力防止侵犯人權。
愛媛大學防止侵犯人權的指南等
諮詢數量
| 年份 | 學生 | 教職員工 |
|---|---|---|
| 平成25年度~29年度 | 28 | 18 |
| 平成30年度 | 8 | 6 |
| 令和元年度 | 6 | 6 |
| 法令2年度 | 6 | 6 |
*平成25年度設立防止騷擾對策室（現為工作環境推進室）以來的件數
*平成30年4月 成立人權中心
如果你認為你受到騷擾（諮詢台和顧問名單）
作為諮詢窗口，我們安排了代表諮詢聯繫人和顧問。
- “隱私受到保護，秘密得到嚴格保護。”
- “不要獨自抱住它。”
請到您最方便的地方諮詢。 如果你很難獨自去，請讓你的密友和你一起去。 您可以直接聯繫您首選的顧問。 諮詢不僅可以通過面談進行，還可以通過信件、電話和電子郵件等方式向顧問提出申請。
以您最方便的方式諮詢顧問。
諮詢台和顧問名單
代表諮詢聯繫人
教育學生支援部學生生活支援科
TEL：089-927-8970
人權中心（負責辦公室：總務部工作環境促進辦公室）
TEL：089-927-9036
E-mail：sodan2@stu.ehime-u.ac.jp
諮詢點在任何地方
- 綜合健康中心
- 學生支援中心
- 負責每個系學生生活的教師
- 教育學生支援部的「學生一切諮詢視窗」及各學術事務小組
- 醫學院教育事務小組
- 農業學院辦公室辦公室辦公室
- 國際合作支助司國際合作司一般事務規劃小組
(International Relations Division General Affairs & Planning) - 附屬學校的護理教師
- 醫學院職業健康諮詢台
- 婦女未來發展中心希梅室諮詢室
- 教職員工諮詢台
殘疾諮詢
- 無障礙促進辦公室（學生）
- 就殘疾問題進行諮詢（教職員工）
人權中心顧問名單
大學顧問
| 姓名 | 隸屬關係 | 職位名稱等 | 性別 | 電話號碼 | 電子郵件位址 |
|---|---|---|---|---|---|
| 井口秀作 | 法律與文學學院 | 教授 | 男人 | 089-927-9250 | iguchi.shusaku.mz@ehime-u.ac.jp |
| 尤里·伊藤岡 | 教育學院 | 副教授 | 女人 | 089-927-9474 | itooka.yuri.mu@ehime-u.ac.jp |
| 馬薩埃·索諾達 | 社會共創學院 | 副教授 | 女人 | 089-927-8214 | sonoda.masae.jj@ehime-u.ac.jp |
| 福井裕子 | 理學院 | 講師 | 女人 | 089-927-9629 | fukui.makiko.me@ehime-u.ac.jp |
| 伊賀俊一 | 醫學院 | 副教授 | 男人 | 089-960-5314 | iga.junichi.it@ehime-u.ac.jp |
| 奇埃·富川 | 工程學院 | 講師 | 女人 | 089-927-9947 | tomikawa.chie.mm@ehime-u.ac.jp |
| 卡祖希科·科尼希 | 農業學院 | 教授 | 男人 | 089-946-9927 | konishi.kazuhiko.eb@ehime-u.ac.jp |
| 野本弘 | 總部等 | 教授 | 女人 | 089-927-9294 | nomoto.hisa.mb@ehime-u.ac.jp |
| 希丁·阿德里亞納 HIDDING ADRIANA |
〃 | 助理教授 | 女人 | 080-1266-2812 | hidding.adriana.zo@ehime-u.ac.jp |
校外顧問
| 姓名 | 隸屬關係 | 職位名稱等 | 性別 | 電話號碼 | 電子郵件位址 |
|---|---|---|---|---|---|
| 田中洋子 | 護士和公共衛生護士 | 女人 | 090-4787-3511 | tom33@topaz.ocn.ne.jp | |
更新日期/日期：4 月 1 日，3 月 3 日
什麼是騷擾？
與性別、社會地位、種族、國籍、信仰、年齡、職業、身體特徵等屬性或廣泛人格有關的事項的言行，對另一方不利、不適或損害其尊嚴。
性騷擾
在學校、研究、工作、課外活動等關係中，除了利用研究、教育或工作職位強迫他人交往或性關係外，還是指使他人感到不舒服的性言行，無論行為人本人是否有意。 應當指出，性騷擾有時發生在男子對婦女、婦女對男子或同性之間。
權力騷擾
以優越關係為背景的言行，是指在教學、研究或工作上超出必要和實質性範圍的行為，損害學校或工作環境的行為。
學術騷擾
在性騷擾、權力騷擾或其他騷擾中，在教育和研究方面進行的言行通常被稱為「學術騷擾」。。 不當使用教育或研究職位，騷擾、干擾研究或損害人格的行為。
酒精騷擾
它說，它強迫飲酒，它使伊基喝等。 此外，故意醉酒或強迫不能喝酒的人飲酒也構成傷害罪。
性別騷擾
它基於性別歧視，即基於性別歧視，即對性別角色的歧視，具有持續性和習慣性的性別角色分擔意識。
基於歧視和偏見的騷擾
基於對種族、族裔、性取向、殘疾或來源的偏見而侵犯人權的行為和行為，是人道主義上不允許的。
消除基於殘疾的歧視
- 自2016年4月1日起，《促進消除基於殘疾的歧視法》生效。 大學還制定了必要的事項，以確保員工能夠正確應對，目標是成為一所能夠相互共存的大學，同時尊重個性和個性，而不會因殘疾而分開。
成為騷擾者
- 如果你發現你不喜歡別人，即使你不打算這樣做，不要重複同樣的言行。
- 不要誤以為你比別人好，所以服從自己是理所當然的。
- 對方並不總是有明確的意圖。 即使沒有拒絕的意圖，也不要輕易誤以為是協定、同意或同意。
- 讓我們尊重彼此的個性，建立良好的人際關係，而不用動搖權力。
- 處於最高職位的人總是意識到他們的言行對下面的人有很大的影響。
- 始終站在對方的立場上思考，並有行動的感覺。
為了防止騷擾
- 試著清楚地告訴別人你”不舒服”。 對方通常很難說，但盡量清楚地表達你的意圖，大聲喊叫，逃跑，並表明你的態度。
- 鼓起勇氣消除騷擾。 當騷擾發生在你周圍時，請盡量站在受害者的立場上。
如果有人受到騷擾
- 如果您目睹了令人不快的騷擾，請當場小心。
- 當朋友詢問損害時，請親身傾聽，並給予他們心靈的支援。
- 受害者在精神上受到傷害，所以切勿說任何質疑受害者故事或指責受害者的話。
- 如有必要，請成為證人，並注意保護受害者的隱私。
- 我建議你去大學諮詢台，陪你。