這個網頁是被機器進行翻譯的。翻譯結果不可能100%正確。望您多理解而利用。

!

重要公告

尊重個人 – 防止侵犯人權(騷擾等)

  1. 在愛媛大學,我們不斷努力改善,創造公平、充滿人權意識的舒適教育和工作環境,使所有成員都能作為個人受到尊重,能夠安心地學習、學習和工作。
  2. 為了防止和消除阻礙舒適、富有成果的大學生活、教育和研究環境或工作場所環境的騷擾,我們通過公共關係努力提高認識,以加深對騷擾原因、背景、事實和問題的澄清,並充分了解這些騷擾的原因、背景和問題。

人權中心

平成30年4月,為了利用以前制度對人權問題的客觀性和公正性,進一步提高其迅速性和機動性,決定設立人權中心,負責處理協商、處理諮詢案件和防止侵犯人權的措施。

人權中心在每個學院都配備了諮詢人員,並建立了一個系統,使諮詢人員能夠自由交談。 諮詢人員包括大學教師和校外專家,因此我們可以處理各種諮詢。 此外,除了與學生支助中心和各院系合作,採取細緻措施外,我們還通過加強對受害者的護理和諮詢專案,並加強日常提高認識活動,努力防止侵犯人權。

愛媛大學防止侵犯人權的指南等

諮詢數量

年份 學生 教職員工
平成25年度~29年度 28 18
平成30年度 8 6
令和元年度 6 6
法令2年度 6 6

*平成25年度設立防止騷擾對策室(現為工作環境推進室)以來的件數
*平成30年4月 成立人權中心

如果你認為你受到騷擾(諮詢台和顧問名單)

作為諮詢窗口,我們安排了代表諮詢聯繫人和顧問。

  • “隱私受到保護,秘密得到嚴格保護。”
  • “不要獨自抱住它。”

請到您最方便的地方諮詢。 如果你很難獨自去,請讓你的密友和你一起去。 您可以直接聯繫您首選的顧問。 諮詢不僅可以通過面談進行,還可以通過信件、電話和電子郵件等方式向顧問提出申請。

以您最方便的方式諮詢顧問。

諮詢台和顧問名單

代表諮詢聯繫人

教育學生支援部學生生活支援科
TEL:089-927-8970

人權中心(負責辦公室:總務部工作環境促進辦公室)
TEL:089-927-9036
E-mail:sodan2@stu.ehime-u.ac.jp

諮詢點在任何地方

  1. 綜合健康中心
  2. 學生支援中心
  3. 負責每個系學生生活的教師
  4. 教育學生支援部的「學生一切諮詢視窗」及各學術事務小組
  5. 醫學院教育事務小組
  6. 農業學院辦公室辦公室辦公室
  7. 國際合作支助司國際合作司一般事務規劃小組
    (International Relations Division General Affairs & Planning)
  8. 附屬學校的護理教師
  9. 醫學院職業健康諮詢台
  10. 婦女未來發展中心希梅室諮詢室
  11. 教職員工諮詢台

殘疾諮詢

  1. 無障礙促進辦公室(學生)
  2. 就殘疾問題進行諮詢(教職員工)

人權中心顧問名單

大學顧問

姓名 隸屬關係 職位名稱等 性別 電話號碼 電子郵件位址
井口秀作 法律與文學學院 教授 男人 089-927-9250 iguchi.shusaku.mz@ehime-u.ac.jp
尤里·伊藤岡 教育學院 副教授 女人 089-927-9474 itooka.yuri.mu@ehime-u.ac.jp
馬薩埃·索諾達 社會共創學院 副教授 女人 089-927-8214 sonoda.masae.jj@ehime-u.ac.jp
福井裕子 理學院 講師 女人 089-927-9629 fukui.makiko.me@ehime-u.ac.jp
伊賀俊一 醫學院 副教授 男人 089-960-5314 iga.junichi.it@ehime-u.ac.jp
奇埃·富川 工程學院 講師 女人 089-927-9947 tomikawa.chie.mm@ehime-u.ac.jp
卡祖希科·科尼希 農業學院 教授 男人 089-946-9927 konishi.kazuhiko.eb@ehime-u.ac.jp
野本弘 總部等 教授 女人 089-927-9294 nomoto.hisa.mb@ehime-u.ac.jp
希丁·阿德里亞納
HIDDING
ADRIANA
助理教授 女人 080-1266-2812 hidding.adriana.zo@ehime-u.ac.jp

校外顧問

姓名 隸屬關係 職位名稱等 性別 電話號碼 電子郵件位址
田中洋子 護士和公共衛生護士 女人 090-4787-3511 tom33@topaz.ocn.ne.jp

更新日期/日期:4 月 1 日,3 月 3 日

什麼是騷擾?

與性別、社會地位、種族、國籍、信仰、年齡、職業、身體特徵等屬性或廣泛人格有關的事項的言行,對另一方不利、不適或損害其尊嚴。

性騷擾

在學校、研究、工作、課外活動等關係中,除了利用研究、教育或工作職位強迫他人交往或性關係外,還是指使他人感到不舒服的性言行,無論行為人本人是否有意。 應當指出,性騷擾有時發生在男子對婦女、婦女對男子或同性之間。

權力騷擾

以優越關係為背景的言行,是指在教學、研究或工作上超出必要和實質性範圍的行為,損害學校或工作環境的行為。

學術騷擾

在性騷擾、權力騷擾或其他騷擾中,在教育和研究方面進行的言行通常被稱為「學術騷擾」。。 不當使用教育或研究職位,騷擾、干擾研究或損害人格的行為。

酒精騷擾

它說,它強迫飲酒,它使伊基喝等。 此外,故意醉酒或強迫不能喝酒的人飲酒也構成傷害罪。

性別騷擾

它基於性別歧視,即基於性別歧視,即對性別角色的歧視,具有持續性和習慣性的性別角色分擔意識。

基於歧視和偏見的騷擾

基於對種族、族裔、性取向、殘疾或來源的偏見而侵犯人權的行為和行為,是人道主義上不允許的。

消除基於殘疾的歧視

  • 自2016年4月1日起,《促進消除基於殘疾的歧視法》生效。 大學還制定了必要的事項,以確保員工能夠正確應對,目標是成為一所能夠相互共存的大學,同時尊重個性和個性,而不會因殘疾而分開。

成為騷擾者

  • 如果你發現你不喜歡別人,即使你不打算這樣做,不要重複同樣的言行。
  • 不要誤以為你比別人好,所以服從自己是理所當然的。
  • 對方並不總是有明確的意圖。 即使沒有拒絕的意圖,也不要輕易誤以為是協定、同意或同意。
  • 讓我們尊重彼此的個性,建立良好的人際關係,而不用動搖權力。
  • 處於最高職位的人總是意識到他們的言行對下面的人有很大的影響。
  • 始終站在對方的立場上思考,並有行動的感覺。

為了防止騷擾

  • 試著清楚地告訴別人你”不舒服”。 對方通常很難說,但盡量清楚地表達你的意圖,大聲喊叫,逃跑,並表明你的態度。
  • 鼓起勇氣消除騷擾。 當騷擾發生在你周圍時,請盡量站在受害者的立場上。

如果有人受到騷擾

  • 如果您目睹了令人不快的騷擾,請當場小心。
  • 當朋友詢問損害時,請親身傾聽,並給予他們心靈的支援。
  • 受害者在精神上受到傷害,所以切勿說任何質疑受害者故事或指責受害者的話。
  • 如有必要,請成為證人,並注意保護受害者的隱私。
  • 我建議你去大學諮詢台,陪你。