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重要告示

尊重个人-防止侵犯人权(骚扰等)-

  1. 在爱媛大学,所有成员都作为个人受到尊重,我们将继续努力改进,以创造一个公平和充满人权的舒适教育和工作环境,让所有成员都能安心学习、研究和工作心。增加。
  2. 为了防止和消除妨碍舒适而富有成果的大学生活/教育/研究环境或人们可以安心工作的工作环境的骚扰,我们将加深对原因、背景、事实和问题的阐明,并获得我们正在努力通过公共关系活动来提高认识。

人权中心

2018年4月,我们成立了人权中心,进一步提高敏捷性和敏捷性,同时利用旧制度应对人权问题的客观性和公平性,以及咨询和辅导。我们决定负责处理案件和防止侵犯人权的措施。

在人权中心,各院系都配备了辅导员等,建立了临时咨询制度。辅导员不仅包括校内教职员工,还包括校外专家,因此我们可以处理各种辅导。此外,我们将与学生支援中心和各教职员工合作,采取具体措施,加强对受害者的关怀和跟进咨询案件,加强日常启蒙活动,防止侵犯人权。我正在努力。

爱媛大学等防止侵犯人权的指导方针

咨询次数

学生 教职员工
2013-2017 28 18
2018 8 6
令和第一年 6 6
令和二年 6 6

* 2013年骚扰防止对策室(现工作环境推进室)成立以来的案件数
* 2018年4月成立人权中心

如果您认为自己受到骚扰(咨询柜台/辅导员名单)

我们有代表咨询联系人和顾问作为咨询台。

  • “隐私受到保护,机密性得到保护。”
  • “别一个人拿着。”

请咨询您最方便的地方。如果你觉得自己一个人去有困难,请一位亲密的朋友和你一起去。您可以直接联系您选择的顾问。不仅可以面谈,还可以通过信函、电话、电子邮件等方式向辅导员申请咨询。

使用对您来说最方便的方法与您的辅导员交谈。

咨询柜台/咨询员名单

代表咨询联系方式

教育学生支援部学生生活支援课
电话: 089-927-8970

人权中心(事务员:工作环境推进室、总务部)
电话: 089-927-9036
电子邮件: sodan2@stu.ehime-u.ac.jp

随处可见的咨询柜台

  1. 综合健康中心
  2. 学生支持中心
  3. 各学院负责学生生活的学院
  4. 教育学生支援部门的“学生任何咨询台”和每个学术事务团队
  5. 医学院教务处教务组
  6. 农学部教务组
  7. 国际合作支援部国际合作课总务企划组
    (国际交流课总务企划)
  8. 学校幼儿园老师
  9. 医学院职业健康咨询台
  10. 女性未来发展中心/姬室咨询室
  11. 教职员工咨询台

残疾咨询

  1. 无障碍推广室(学生)
  2. 残疾相关咨询(教职员工)

人权中心顾问名单

校内辅导员

全名 属于 职称等 性别 电话号码 电子邮件地址
井口修作 法学院,经济学 教授 089-927-9250 iguchi.shusaku.mz@ehime-u.ac.jp
糸冈由里 教育学院 副教授 女士 089-927-9474 itooka.yuri.mu@ehime-u.ac.jp
园田正惠 社会共创学院 副教授 女士 089-927-8214 sonoda.masae.jj@ehime-u.ac.jp
福井舞子 理学院 老师 女士 089-927-9629 fukui.makiko.me@ehime-u.ac.jp
伊贺纯一 医学院 副教授 089-960-5314 iga.junichi.it@ehime-u.ac.jp
富川千惠 工程学部 老师 女士 0 89- 927-9947 tomikawa.chie.mm@ehime-u.ac.jp
小西和彦 农学院 教授 089-946-9927 konishi.kazuhiko.eb@ehime-u.ac.jp
野本久 总部等 教授 女士 089-927-9294 nomoto.hisa.mb@ehime-u.ac.jp
希丁克·阿德里安娜
隐藏
阿德里安娜
助理教授 女士 080-1266-2812 hidding.adriana.zo@ehime-u.ac.jp

校外辅导员

全名 属于 职称等 性别 电话号码 电子邮件地址
田中智子 护士/保健护士 女士 090-4787-3511 tom33@topaz.ocn.ne.jp

更新日期/令和 3 年 4 月 1 日

什么是骚扰?

性别、社会地位、种族、国籍、信仰、年龄、职业、身体特征等,或与人格相关的事项广泛的言行,对对方造成不利或不适,或损害其尊严的称为。

性骚扰

不言而喻,在学习、研究、就业、课外活动等方面,演员本人有意或无意,更不用说利用他/她的研究/教育或工作状况来强迫发生关系或性关系。使他人不舒服的性行为。性骚扰可能发生在男性对女性、女性对男性或同性之间。

权力骚扰

基于主导关系的言行超出必要和相当大的教育/研究或工作范围,并损害学习环境或工作环境。

学术骚扰

性骚扰、权力骚扰或其他骚扰,在教育和研究中进行的言行被广泛称为“学术骚扰”。 这是一种通过不当使用教育或研究职位来骚扰、干扰研究或损害个人人格的行为。

酒精骚扰

这意味着强迫你喝酒,让你喝酒。故意生病和强迫不能喝酒的人也可能构成伤害罪。

性别骚扰

它与性骚扰相续,基于传统的性别分离意识或性别偏见。

基于歧视和偏见的骚扰

这是一种基于对种族、民族、性取向、残疾、出身等的偏见的侵犯人权行为,是一种人道主义不可接受的行为或行为。

消除基于残疾的歧视

  • 自 2016 年 4 月 1 日起,《促进消除以残疾为由的歧视法》生效。在我们的大学里,我们的目标是成为一所我们可以共存的大学,同时尊重彼此的个性和个性,不会因有无残疾而分离,规则规定了员工适当应对的必要事项。

为了避免成为骚扰肇事者

  • 如果你发现自己不喜欢对方,即使你不打算这样做,也不要重复同样的言行。
  • 不要误解你比别人好,你应该服从自己。
  • 另一方并不总是有明确的意图声明。即使没有拒绝的迹象,也不要轻易将其误认为同意、同意或理解。
  • 让我们尊重彼此的个性,每天建立良好的关系,不要动摇权力。
  • 上层的人要时刻注意,他们的言行对下层有很大的影响。
  • 始终从他人的角度思考和行动。

为了防止骚扰

  • 试着清楚地告诉对方你“不愉快”。对方通常很难说,但要尽量明确“停止”,大喊大叫,逃跑,展示自己。
  • 鼓起勇气摆脱骚扰。当骚扰发生在你周围时,从受害者的角度尽最大努力。

如果有人骚扰

  • 如果您目睹令人不快的骚扰,请当场小心。
  • 如果朋友谈论伤害,请善待并倾听它以支持您的心脏。
  • 受害者受到精神伤害,所以永远不要说任何让你质疑或责备受害者的话。
  • 必要时做证人,并注意保护受害者的隐私。
  • 鼓励他们去大学的咨询台并陪伴他们。