尊重个人-防止侵犯人权（骚扰等）-
学生生活指南
学生须知
馆藏检索 (OPAC)
- 在爱媛大学，所有成员都作为个人受到尊重，我们将继续努力改进，以创造一个公平和充满人权的舒适教育和工作环境，让所有成员都能安心学习、研究和工作心。增加。
- 为了防止和消除妨碍舒适而富有成果的大学生活/教育/研究环境或人们可以安心工作的工作环境的骚扰，我们将加深对原因、背景、事实和问题的阐明，并获得我们正在努力通过公共关系活动来提高认识。
人权中心
2018年4月，我们成立了人权中心，进一步提高敏捷性和敏捷性，同时利用旧制度应对人权问题的客观性和公平性，以及咨询和辅导。我们决定负责处理案件和防止侵犯人权的措施。
在人权中心，各院系都配备了辅导员等，建立了临时咨询制度。辅导员不仅包括校内教职员工，还包括校外专家，因此我们可以处理各种辅导。此外，我们将与学生支援中心和各教职员工合作，采取具体措施，加强对受害者的关怀和跟进咨询案件，加强日常启蒙活动，防止侵犯人权。我正在努力。
爱媛大学等防止侵犯人权的指导方针
咨询次数
| 年 | 学生 | 教职员工 |
|---|---|---|
| 2013-2017 | 28 | 18 |
| 2018 | 8 | 6 |
| 令和第一年 | 6 | 6 |
| 令和二年 | 6 | 6 |
* 2013年骚扰防止对策室（现工作环境推进室）成立以来的案件数
* 2018年4月成立人权中心
如果您认为自己受到骚扰（咨询柜台/辅导员名单）
我们有代表咨询联系人和顾问作为咨询台。
- “隐私受到保护，机密性得到保护。”
- “别一个人拿着。”
请咨询您最方便的地方。如果你觉得自己一个人去有困难，请一位亲密的朋友和你一起去。您可以直接联系您选择的顾问。不仅可以面谈，还可以通过信函、电话、电子邮件等方式向辅导员申请咨询。
使用对您来说最方便的方法与您的辅导员交谈。
咨询柜台/咨询员名单
代表咨询联系方式
教育学生支援部学生生活支援课
电话： 089-927-8970
人权中心（事务员：工作环境推进室、总务部）
电话： 089-927-9036
电子邮件： sodan2@stu.ehime-u.ac.jp
随处可见的咨询柜台
- 综合健康中心
- 学生支持中心
- 各学院负责学生生活的学院
- 教育学生支援部门的“学生任何咨询台”和每个学术事务团队
- 医学院教务处教务组
- 农学部教务组
- 国际合作支援部国际合作课总务企划组
(国际交流课总务企划) - 学校幼儿园老师
- 医学院职业健康咨询台
- 女性未来发展中心/姬室咨询室
- 教职员工咨询台
残疾咨询
- 无障碍推广室（学生）
- 残疾相关咨询（教职员工）
人权中心顾问名单
校内辅导员
| 全名 | 属于 | 职称等 | 性别 | 电话号码 | 电子邮件地址 |
|---|---|---|---|---|---|
| 井口修作 | 法学院，经济学 | 教授 | 人 | 089-927-9250 | iguchi.shusaku.mz@ehime-u.ac.jp |
| 糸冈由里 | 教育学院 | 副教授 | 女士 | 089-927-9474 | itooka.yuri.mu@ehime-u.ac.jp |
| 园田正惠 | 社会共创学院 | 副教授 | 女士 | 089-927-8214 | sonoda.masae.jj@ehime-u.ac.jp |
| 福井舞子 | 理学院 | 老师 | 女士 | 089-927-9629 | fukui.makiko.me@ehime-u.ac.jp |
| 伊贺纯一 | 医学院 | 副教授 | 人 | 089-960-5314 | iga.junichi.it@ehime-u.ac.jp |
| 富川千惠 | 工程学部 | 老师 | 女士 | 0 89- 927-9947 | tomikawa.chie.mm@ehime-u.ac.jp |
| 小西和彦 | 农学院 | 教授 | 人 | 089-946-9927 | konishi.kazuhiko.eb@ehime-u.ac.jp |
| 野本久 | 总部等 | 教授 | 女士 | 089-927-9294 | nomoto.hisa.mb@ehime-u.ac.jp |
| 希丁克·阿德里安娜 隐藏 阿德里安娜 |
〃 | 助理教授 | 女士 | 080-1266-2812 | hidding.adriana.zo@ehime-u.ac.jp |
校外辅导员
| 全名 | 属于 | 职称等 | 性别 | 电话号码 | 电子邮件地址 |
|---|---|---|---|---|---|
| 田中智子 | 护士/保健护士 | 女士 | 090-4787-3511 | tom33@topaz.ocn.ne.jp | |
更新日期/令和 3 年 4 月 1 日
什么是骚扰？
性别、社会地位、种族、国籍、信仰、年龄、职业、身体特征等，或与人格相关的事项广泛的言行，对对方造成不利或不适，或损害其尊严的称为。
性骚扰
不言而喻，在学习、研究、就业、课外活动等方面，演员本人有意或无意，更不用说利用他/她的研究/教育或工作状况来强迫发生关系或性关系。使他人不舒服的性行为。性骚扰可能发生在男性对女性、女性对男性或同性之间。
权力骚扰
基于主导关系的言行超出必要和相当大的教育/研究或工作范围，并损害学习环境或工作环境。
学术骚扰
性骚扰、权力骚扰或其他骚扰，在教育和研究中进行的言行被广泛称为“学术骚扰”。 这是一种通过不当使用教育或研究职位来骚扰、干扰研究或损害个人人格的行为。
酒精骚扰
这意味着强迫你喝酒，让你喝酒。故意生病和强迫不能喝酒的人也可能构成伤害罪。
性别骚扰
它与性骚扰相续，基于传统的性别分离意识或性别偏见。
基于歧视和偏见的骚扰
这是一种基于对种族、民族、性取向、残疾、出身等的偏见的侵犯人权行为，是一种人道主义不可接受的行为或行为。
消除基于残疾的歧视
- 自 2016 年 4 月 1 日起，《促进消除以残疾为由的歧视法》生效。在我们的大学里，我们的目标是成为一所我们可以共存的大学，同时尊重彼此的个性和个性，不会因有无残疾而分离，规则规定了员工适当应对的必要事项。
为了避免成为骚扰肇事者
- 如果你发现自己不喜欢对方，即使你不打算这样做，也不要重复同样的言行。
- 不要误解你比别人好，你应该服从自己。
- 另一方并不总是有明确的意图声明。即使没有拒绝的迹象，也不要轻易将其误认为同意、同意或理解。
- 让我们尊重彼此的个性，每天建立良好的关系，不要动摇权力。
- 上层的人要时刻注意，他们的言行对下层有很大的影响。
- 始终从他人的角度思考和行动。
为了防止骚扰
- 试着清楚地告诉对方你“不愉快”。对方通常很难说，但要尽量明确“停止”，大喊大叫，逃跑，展示自己。
- 鼓起勇气摆脱骚扰。当骚扰发生在你周围时，从受害者的角度尽最大努力。
如果有人骚扰
- 如果您目睹令人不快的骚扰，请当场小心。
- 如果朋友谈论伤害，请善待并倾听它以支持您的心脏。
- 受害者受到精神伤害，所以永远不要说任何让你质疑或责备受害者的话。
- 必要时做证人，并注意保护受害者的隐私。
- 鼓励他们去大学的咨询台并陪伴他们。