尊重个人-防止侵犯人权（骚扰等）- | 大学生活

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尊重个人-防止侵犯人权（骚扰等）-

学生须知

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馆藏检索 (OPAC)

在爱媛大学，所有成员都作为个人受到尊重，我们将继续努力改进，以创造一个公平和充满人权的舒适教育和工作环境，让所有成员都能安心学习、研究和工作心。增加。
为了防止和消除妨碍舒适而富有成果的大学生活/教育/研究环境或人们可以安心工作的工作环境的骚扰，我们将加深对原因、背景、事实和问题的阐明，并获得我们正在努力通过公共关系活动来提高认识。

人权中心

2018年4月，我们成立了人权中心，进一步提高敏捷性和敏捷性，同时利用旧制度应对人权问题的客观性和公平性，以及咨询和辅导。我们决定负责处理案件和防止侵犯人权的措施。

在人权中心，各院系都配备了辅导员等，建立了临时咨询制度。辅导员不仅包括校内教职员工，还包括校外专家，因此我们可以处理各种辅导。此外，我们将与学生支援中心和各教职员工合作，采取具体措施，加强对受害者的关怀和跟进咨询案件，加强日常启蒙活动，防止侵犯人权。我正在努力。

爱媛大学等防止侵犯人权的指导方针

国立大学法人愛媛大学における人権侵害の防止等に関する指針

国立大学法人愛媛大学における障がいを理由とする差別の解消の推進に関する規則（PDF 294KB）

人権侵害のない愛媛大学に！（PDF 2,249KB）

Make Ehime Univ. Harassment-free! （PDF 2,992KB）

咨询次数

年	学生	教职员工
2013-2017	28	18
2018	8	6
令和第一年	6	6
令和二年	6	6

* 2013年骚扰防止对策室（现工作环境推进室）成立以来的案件数
* 2018年4月成立人权中心

如果您认为自己受到骚扰（咨询柜台/辅导员名单）

我们有代表咨询联系人和顾问作为咨询台。

“隐私受到保护，机密性得到保护。”
“别一个人拿着。”

请咨询您最方便的地方。如果你觉得自己一个人去有困难，请一位亲密的朋友和你一起去。您可以直接联系您选择的顾问。不仅可以面谈，还可以通过信函、电话、电子邮件等方式向辅导员申请咨询。

使用对您来说最方便的方法与您的辅导员交谈。

咨询柜台/咨询员名单

代表咨询联系方式

教育学生支援部学生生活支援课
电话： 089-927-8970

人权中心（事务员：工作环境推进室、总务部）
电话： 089-927-9036
电子邮件： sodan2@stu.ehime-u.ac.jp

随处可见的咨询柜台

综合健康中心
学生支持中心
各学院负责学生生活的学院
教育学生支援部门的“学生任何咨询台”和每个学术事务团队
医学院教务处教务组
农学部教务组
国际合作支援部国际合作课总务企划组
(国际交流课总务企划)
学校幼儿园老师
医学院职业健康咨询台
女性未来发展中心/姬室咨询室
教职员工咨询台

残疾咨询

无障碍推广室（学生）
残疾相关咨询（教职员工）

人权中心顾问名单

校内辅导员

全名	属于	职称等	性别	电话号码	电子邮件地址
井口修作	法学院，经济学	教授	人	089-927-9250	iguchi.shusaku.mz@ehime-u.ac.jp
糸冈由里	教育学院	副教授	女士	089-927-9474	itooka.yuri.mu@ehime-u.ac.jp
园田正惠	社会共创学院	副教授	女士	089-927-8214	sonoda.masae.jj@ehime-u.ac.jp
福井舞子	理学院	老师	女士	089-927-9629	fukui.makiko.me@ehime-u.ac.jp
伊贺纯一	医学院	副教授	人	089-960-5314	iga.junichi.it@ehime-u.ac.jp
富川千惠	工程学部	老师	女士	0 89- 927-9947	tomikawa.chie.mm@ehime-u.ac.jp
小西和彦	农学院	教授	人	089-946-9927	konishi.kazuhiko.eb@ehime-u.ac.jp
野本久	总部等	教授	女士	089-927-9294	nomoto.hisa.mb@ehime-u.ac.jp
希丁克·阿德里安娜隐藏阿德里安娜	〃	助理教授	女士	080-1266-2812	hidding.adriana.zo@ehime-u.ac.jp

校外辅导员

全名	属于	职称等	性别	电话号码	电子邮件地址
田中智子	护士/保健护士		女士	090-4787-3511	tom33@topaz.ocn.ne.jp

更新日期/令和 3 年 4 月 1 日

什么是骚扰？

性别、社会地位、种族、国籍、信仰、年龄、职业、身体特征等，或与人格相关的事项广泛的言行，对对方造成不利或不适，或损害其尊严的称为。

性骚扰

不言而喻，在学习、研究、就业、课外活动等方面，演员本人有意或无意，更不用说利用他/她的研究/教育或工作状况来强迫发生关系或性关系。使他人不舒服的性行为。性骚扰可能发生在男性对女性、女性对男性或同性之间。

权力骚扰

基于主导关系的言行超出必要和相当大的教育/研究或工作范围，并损害学习环境或工作环境。

学术骚扰

性骚扰、权力骚扰或其他骚扰，在教育和研究中进行的言行被广泛称为“学术骚扰”。这是一种通过不当使用教育或研究职位来骚扰、干扰研究或损害个人人格的行为。

酒精骚扰

这意味着强迫你喝酒，让你喝酒。故意生病和强迫不能喝酒的人也可能构成伤害罪。

性别骚扰

它与性骚扰相续，基于传统的性别分离意识或性别偏见。

基于歧视和偏见的骚扰

这是一种基于对种族、民族、性取向、残疾、出身等的偏见的侵犯人权行为，是一种人道主义不可接受的行为或行为。

消除基于残疾的歧视

自 2016 年 4 月 1 日起，《促进消除以残疾为由的歧视法》生效。在我们的大学里，我们的目标是成为一所我们可以共存的大学，同时尊重彼此的个性和个性，不会因有无残疾而分离，规则规定了员工适当应对的必要事项。

为了避免成为骚扰肇事者

如果你发现自己不喜欢对方，即使你不打算这样做，也不要重复同样的言行。
不要误解你比别人好，你应该服从自己。
另一方并不总是有明确的意图声明。即使没有拒绝的迹象，也不要轻易将其误认为同意、同意或理解。
让我们尊重彼此的个性，每天建立良好的关系，不要动摇权力。
上层的人要时刻注意，他们的言行对下层有很大的影响。
始终从他人的角度思考和行动。

为了防止骚扰

试着清楚地告诉对方你“不愉快”。对方通常很难说，但要尽量明确“停止”，大喊大叫，逃跑，展示自己。
鼓起勇气摆脱骚扰。当骚扰发生在你周围时，从受害者的角度尽最大努力。

如果有人骚扰

如果您目睹令人不快的骚扰，请当场小心。
如果朋友谈论伤害，请善待并倾听它以支持您的心脏。
受害者受到精神伤害，所以永远不要说任何让你质疑或责备受害者的话。
必要时做证人，并注意保护受害者的隐私。
鼓励他们去大学的咨询台并陪伴他们。